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晋级教育加盟

  • 投资金额

    10-20

  • 成立时间

    2004-10-05

  • 品牌发源地

    北京

所属行业:教育培训>少儿托管

发展模式:自由代理、二级特许

晋级教育·公司简介

晋级教育简介

2004年由原楚天都市报资深媒体人士窦昆先生创办,多年托管一线实战经验,面向校外教育机构校长、老师开设有30多个实操课程,各类合作机构10000多家。2019年与陶行知教育基金会在北京联合发起成立陶行知托管教育专项基金,成为该基金管委会主任单位。


投资金额:10-20万元 保证金额: 公司名称:晋级教育

所属行业:教育培训>少儿托管 所在地区:北京 北京 热度指数:233715

合同期限:5年 招商网站:http://www.jinjiedu.com/

品牌介绍 加盟优势 加盟条件 加盟流程 快捷留言
  • 旗下项目

    中国学生托管教育连锁开创品牌——晋级托管学堂

    互联网托管教育平台——友妈帮托管

    研学旅行项目——晋级野外大课堂、好习惯特训营、晋鹰汇少年领袖特训营、快乐学习动力营等十大研学旅行项目。

    素质课程——少儿书法课、手工实践课、科学实验课、习惯养成课、全脑开发操、益智游戏课、少儿口才课、少儿编程课、少儿烹饪课、少儿茶艺课、少儿情商课、少儿体适能十二大素质课程。

     

     

     

    旗下公司

    北京晋级爱之家国际文化传播有限公司

    武汉晋级爱之家文化传播有限公司

    深圳晋级教育科技有限公司

    西安爱之家艺术文化传播有限公司

    襄阳天天发文化传媒有限公司

     

    获得荣誉

    2013年  新浪网年度品牌价值教育连锁机构

    2014年  新浪网年度投资价值教育连锁机构

    2015年  中央电视台“对话中国品牌”栏目战略合作单位

    2017年  新浪网中国品牌价值课外辅导机构

    2017年  湖北省文化产业示范基地

    2018年  创投决国际邀请赛优秀项目奖

    2019年  新浪网年度品牌实力教育连锁机构

    2019年  中国电子认证服务产业联盟教育行业示范企业

    2020年  湖北师范大学实习实训基地

    2020年  中国网家长信赖教辅品牌

    2020年  中国网科技领先影响力教育品牌

     

    品牌亮点

    2017年独家投资拍摄的电影《放学后》在全国院线公映,这也是国内首部反映校园欺凌事件,关注孩子放学后的现实题材电影

    2020年独家投资制作100集大型系列动画片《小鹰晋级》,系全球首部“托管教育题材”系列动画片,正在各大电视台网站热播中


  • 8大项目优势:

    品牌优势:八大项目优势,让您赢在起跑线。

    经验优势:多年办学经验,让您少走弯路。

    专家优势:晋级专家讲师,提供讲座指导。

    宣传优势:线上线下推广,全套宣传体系。

    学管优势:积分评价体系,管理系统健全。

    交流优势:定期线下课程,交流心得体会。

    利润优势:投入保持不变,创收方式增加。

    升值优势:预上市的托管,升值潜力巨大。


  • 晋级教育加盟条件

    1、加盟者本人(加盟校区法人代表)的年龄合适(25-45岁之间);

     

    2、学历达标(中专学历以上);

     

    3、身体健康(没有疾病或体形生理缺陷);

     

    4、没有双重法人身份(在教育培训机构担任法人代表除外);

     

    5、有全身心投入事业的拼搏思想准备,不存在投机心理;

     

    6、没有巨额债务背景。

     

    7、加盟地拟造校舍的附属地面有200平方米以上的儿童游戏场地;

     

    8、拟选校舍半径500米以内,有千人以上的小学或2000户以上的密集居民;

     

    9、拟选校舍建筑及设施质量合格并在五年内不会拆迁;

     

    10、拟选校舍在三楼及其以下(指未加装电梯者);

     

    11、有至少10万以上的加盟启动资金(启动至学员正式入托)。如加盟者能达到以上几项之客观条件,可以考虑申请加盟。而晋级教育在批准之前,也要围绕这几个前提条件对加盟者进行咨询和考察,认可后方可同意加盟。


  • 1、由加盟方(较好是其法人代表)向晋级加盟业务主管汇报加盟意向

     

    2、自己的资金准备情况;

     

    3、当地经济条件和居民消费水平;

     

    4、当地民办教育培训的经营状况;

     

    5、筹措师资的具体设想;

     

    6、晋级业务主管提出其它相关问题,加盟方回答。

     

    7、双方商讨办学规模、学校装修、广告宣传、招聘师资、注册登记等相关问题的粗线条方案。


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